Arbeitgeber Attraktivität

Sind Sie auch als Arbeitgeber eine Marke? Die Unternehmensmarke ist ein entscheidender Faktor bei der Personalsuche. Als Mitarbeiter identifizieren wir uns gerne mit dem Unternehmen oder dem Produkt. Was macht Sie attraktiv? Warum soll sich ein Kandidat für Sie entscheiden? Nutzen Sie als Mittelständler Ihr Potential und bauen Sie eine attraktive, authentische Arbeitgebermarke auf.

Im Wettstreit um qualifizierte Fachkräfte hat der Mittelstand oft ein Quäntchen Vorsprung, um Bewerber zu überzeugen. Employer Branding, der strategische Aufbau einer Arbeitgebermarke, ist das Zauberwort.

Was ist dabei zu berücksichtigen?

Wie bei jeder Strategie steht auch beim Employer Branding die Analyse an erster Stelle. Nehmen Sie Ihr Unternehmen genau unter die Lupe und beantworten Fragen wie:

  • Wie schätzen Sie Ihren Ruf als Arbeitgeber ein?
  • Welche Werte vertreten Sie?
  • Was bieten Sie Bewerbern?
  • Wie stellen Sie fest, ob der Kandidat in Ihr Team passt?
  • Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Sie an?
  • Welche Entwicklungsmöglichkeiten hat ein neuer Mitarbeiter?
  • Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, betriebliche Altersvorsoge, Familienfreundlichkeit?)
  • Welche Standortvorteile gibt es?
  • usw

Ein gutes Gehalt alleine ist heutzutage nicht mehr der ausschlaggebende Anreiz für qualifizierte Kandidaten. Schließen Sie keine Kompromisse. Austauschbare Beschreibungen, die auch für Ihren Nachbarbetrieb gelten könnten, sind hier fehl am Platz. Sagen Sie klar, welche Vorteile Sie als Arbeitgeber bieten, denn an diesen Aussagen werden Sie gemessen. Nutzen Sie Ihre Standort Vorteile – auch im ländlichen Umfeld. Gehen Sie bewusst auf die Suche nach den schönsten Seiten in Ihrer Region.

Am Ende des Prozesses steht eine Botschaft, die Ihre Qualitäten als Arbeitgeber auf den Punkt bringt – und Bewerber aufhorchen lässt.

Employer Branding klingt zu kompliziert? Dafür haben Sie im Alltagsgeschäft keine Zeit?
Potential Kick unterstützt Sie gerne – und Sie können sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren.

Wer steht hinter Potential Kick?

 

ARIANE GRAETZSCH, Diplom Kauffrau, Marketing-Expertin mit Leidenschaft und Business Coach. Sie hat Potential Kick gegründet und unterstützt, berät, entwickelt, koordiniert, kontrolliert und begleitet Ihre Marketing- und Kommunikationsprojekte ..mehr..

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